1. 채용관리 HR 시스템
HR 담당자가 사용할 수 있는 시스템을 총 3가지 분류로 나눠 소개하고 있습니다.
(근태.급여관리, 성과관리, 채용관리, 총괄 정리)
채용관리 시스템의 가장 기본적인 기능으로는 채용공고 게시, 채용자 관리(일정, 소통 등), 채용팀 구성, 지원자 면접 관리, 채용 홈페이지 개설 등이 있습니다.
이번 글을 통해 각 채용관리 시스템 별로 어떤 강점이 있고 기능이 있는지 설명하고 실제 테크뷰 홈페이지를 통해 사용자 후기도 확인해보세요.
2. 그리팅 (Greeting)
첫 번째는 “쉽고 편한 채용 솔루션”을 강조하는 그리팅 입니다.
채용 프로세스에 특화한 기능을 보유한 그리팅은 채용엔 진심인 소프트웨어 입니다. 단조로운 채용공고가 아닌 우리 회사만의 브랜딩을 살린 채용 공고 사이트를 제공하고 이 사이트를 다양한 채용 플랫폼에 올릴 수 있습니다. 칸반보드 형태로 지원자를 한 눈에 관리하고, 관련자들이 한 플랫폼 내에서 평가 프로세스를 진행할 수 있으며,구글 캘린더와 연동하여 면접 일정을 테이블 형태로 관리할 수 있어 동시 다발적으로 진행되는 면접을 효율적으로 관리가 가능합니다.
그리팅 기능
채용공고 게시, 채용관리, 채용팀 구성, 지원자 평가, 그리팅메일, 면접 일정관리, 모바일 기능 등
3. 나인하이어
두 번째는 “성장하는 팀을 위한 채용 관리 솔루션” 나인하이어 입니다.
나인하이어의 기본 기능과 프로세스 전반은 그리팅과 유사합니다. 채용 홈페이지 빌더 기능과 지원자 관리 및 평가, 일정관리 기능 등이 그것입니다. 강조하고 있는 편의 기능으로는 지원자와 소통 시 전화나 이메일이 아닌 채팅 형태로 기기에 상관 없이 소통할 수 있는 점이 있습니다. 또한 대시보드 및 리포트 기능으로 지원자 및 합격자 전반에 대한 데이터를 한 눈에 관리하고 분석 가능한 점도 강조하고 있습니다. 또한어시스턴트 기능으로 어떤 채용 포털이든, 지원자 간편 등록과 정보를 받을 수 있는 시스템을 지원하고 있습니다.
나인하이어 기능
채용 홈페이지 빌더, 접수 시스템, 지원자 관리/연락, 일정 조율, 평가, 대시보드, 어시스턴트 등
4. 사람인 Must
세 번째는 “공정하고, 정확하고, 편리한 인재선발 솔루션” 사람인 MUST 입니다.
대표 채용 채널 사람인의 채용관리 소프트웨어 브랜드인 사람인 MUST는 폭넓은 범위까지 기업회원이라면 무료로 이용 가능한 특징이 있는데요. 다만 블라인드/자사양식 채용, AI분석리포트, 온라인협업평가 등을 제공하는 MUST Standard 상품과, AI분석리포트, 면접 스케쥴링 기능을 제공하는 MUST 인재Pool 상품은 유료 기능으로 제공됩니다. 기본적인 기능 전반을 무료 상품으로 이용하면서 효용에 따라 기능을 유료 버전으로 확장해서 이용하는 것도 좋은 방법 입니다.
사람인MUST 기능
채용설계, 지원자 모집, 지원자 관리, AI 스크리닝, 평가, 합격자 발표 등
5. 잡플랙스(Jobflex)
네 번째는 “채용의 모든 순간” 마이다스인 JOBFLEX 입니다.
마이다스인에서는 2가지 HR 솔루션을 제공하는데, inHR에서 성과평가, 잡플랙스에서 채용관리 솔루션을 제공합니다. 가장 큰 특징으로는 AI 역량검사를 통해 지원자의 역량과 미래 성과를 측정하고, 다양한 결과 리포트로 기업의 인재 선발을 지원한다는 점 입니다. 이를 기반으로 구조화된 면접, 블라인드 면접, AI커스텀 기능 등을 지원합니다. 기본 채용관리 프로세스 기능에 더해 AI 역량검사를 도입하고 싶으신 경우 도입을 검토해보는 것을 추천 드립니다. 도입 전에 실제 잡플랙스를 사용해본 분들의 생생한 리뷰를 참고해보는 것을 추천드립니다!
기능
채용 설계, 취업 포털 홍보, 지원서 접수/관리, AI 역량검사, 면접/평가, 지원자 데이터 관리 등
여기까지 채용관리 시스템 중심으로 국내외 대표 솔루션들을 알아 보았는데요. 다양한 시스템들이 있지만 각 툴마다 강조하고 있는 점과 보유하고 있는 기능들이 상이하니 이점 참고해서 도입을 고려해야 합니다.
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다양한 HR 프로그램을 전부 사용하거나 기능을 파악하기 위해서는 상당한 시간이 소요됩니다. 이런 기업 담당자 분들을 위해 테크뷰 HR 전담 컨설턴트가 비교/추천 리포트를 송부드리고 있습니다. 위에 이미지를 클릭하여 설문을 작성해주시면 됩니다.
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