기업이 성장하면서 임직원 규모가 늘어나면 자연스럽게 인력에 대한 관리 비용과 시간이 급증하게 됩니다. 이를 효율적으로 관리하기 위해 여러가지 HR 프로그램 도입을 고민하게 됩니다. HR 프로그램은 근태관리, 인사관리, 성과관리, 채용관리 등 각 단계별 프로세스로 구분되어 있습니다.
실제 도입하기 전에 선택의 폭을 좁히고자 각기 다른 HR 프로그램을 대표 기능을 중심으로 어떻게 분류하고 각각 어떤 기능을 제공하는지 비교해 보았습니다.
(최신 업데이트 2024.06.25.(화))
1. HR 프로그램 분류
이미지에서 보면 HR 프로그램에서 제공하는 핵심 기능과 파트에 따라 인사관리 전반, 근태관리, 성과관리, 채용관리로 분류하고 있습니다.
2. 총괄 한줄 요약
[HR 인사관리]
(1) 플렉스(flex) (사용자 후기)
: 근태, 급여부터 채용, 성과관리까지 HR 전영역을 포괄하며 UI/UX가 우수
(2) 워크업(workup) (사용자 후기)
: 급여/근태, 채용, 성과평가 모든 HR 기능을 갖춘 HR 플랫폼
(3) 유스트라HR (사용자 후기)
: 각 기능을 개별 플랫폼으로 도입하거나 SaaS 기반 통합 HR 솔루션으로 도입 가능
[근태관리]
(1) 원티드스페이스 (사용자 후기)
: 팀 디렉토리, 근태, 전자결재/계약부터 슬랙 연동까지 모든 HR 데이터 관리
(2) 샤플 (사용자 후기)
: 근태 관리와 업무 관리, 커뮤니케이션(메신저)까지 하나로!
(3) 잡캔 (사용자 후기)
: 출근 관리 기능이 핵심으로 4가지 출퇴근 방법과 2가지 위치설정 방법 제공
(4) 시프티 (사용자 후기)
: 출퇴근 기록과 근무일정을 중심으로 한 통합 근태관리 솔루션
[성과관리]
(1) 유스트라HR 성과관리 (사용자 후기)
: 조직의 규모나 업무 특성에 적합한 평가 체계를 설계할 수 있는 맞춤 기능 제공
(2) 레몬베이스 (사용자 후기)
: 실시간, 주간, 수시 피드백으로 지속적인 성과관리에 강점이 있는 솔루션
(3) midas HRi (사용자 후기)
: 자유로운 평가 설정이 가능하고, 어떠한 평가 제도도 운영할 수 있는 솔루션
(4) HCG (사용자 후기)
: 상시 성과관리 및 애자일 조직운영에 적합한 실질적인 성과향상 도구
(5) 에스게이트 (사용자 후기)
: 개인성과, 조직성과, 인사평가를 필요한 기능과 조직부터 도입하여 자유롭게 확장
[채용관리]
(1) 나인하이어 (사용자 후기)
: 채용공고부터 접수, 지원자관리, 평가까지 자동화 프로세스를 갖춘 채용관리 툴
(2) 그리팅 (사용자 후기)
: 외부 솔루션과 연동되어 채용 프로세스 전과정에서 시간 소요를 최소화 하는 솔루션
(3) JOBDA (사용자 후기)
: 높은 전형 설계 자유도를 바탕으로 직무별로 각기 다른 채용 절차 설계가 가능
3. HR 프로그램 비교/추천 리포트 받기
다양한 HR 프로그램을 전부 사용하거나 기능을 파악하기 위해서는 상당한 시간이 소요됩니다. 이런 기업 담당자 분들을 위해 테크뷰 HR 전담 컨설턴트가 비교/추천 리포트를 송부드리고 있습니다. 위에 이미지를 클릭하여 설문을 작성해주시면 됩니다.
본 서비스에는 아래와 같은 사항이 포함되어 있습니다.
- 기업과 팀의 니즈에 맞춘 HR 추천(2~3종)
- 필요한 기능 보유 여부를 확인한 비교표 정리
- 도입 시 전담 컨설턴트와 본사 기술 지원
- 제품별 프로모션 기간인 경우 할인 쿠폰 제공
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